穿针引线学院

项目9 图案设计师的职业发展

图案设计师的职业发展规划

任务分析

任务目标

       通过了解服装图案设计师职业发展方向，思考规划自己的职业发展。

实施思路

       通过自我的评估——职业定位——职业目标设定——职业通道设计，掌握图案设计师的职业发展规划路线。

任务实施

自我评估

肯定自己

       发挥自己的长板，并且让自己擅长的一面做的更好更专业，成为图案设计师领域中的独特一面。例如你擅长街头风格的图案设计，那么就研究这风格的设计技能和创意。成为这个领域的佼佼者，那么通过这个特长，让更多的公司选择你，相信你可以做好其他风格。

完善自己

       认识自己的长处和短处，发挥自己的优势，尽量弥补自己的不足。例如有的图案设计师对软件技术比较感兴趣，但在创意方面比较薄弱，那就需要多参观平面方面的设计展会，多浏览知名设计网站，研究他们的设计手法。

职业定位

图案设计师的职业发展主要有两种方向：

1. 服装品牌公司图案设计师

       在服装品牌公司就业的图案设计师，主要以设计服装上的图案为主，其职业发展路线比较好。因为在品牌公司的图案设计师他的设计方向和思路需和公司的设计规划一致，通过长期设计规划和系列设计的锻炼，所以比较具备现代设计开发模式的思维。

       如果只是在一般小规模的以批发为主或者贴牌的服装设计公司从事图案设计师，经常不是很有规划的去开发设计，只能锻炼设计技术方面的。职业发展会比较窄点。

2. 服装辅料公司图案设计师

       辅料图案设计师主要设计服装辅料为主，例如扣子、拉链、装饰标等为主。辅料公司，每年开发的产品在设计方面空间比较有限，在产品流行、创意、更新方面不如服装公司的图案设计师。

目标设定

1. 跨越发展型

从辅料设计师到服装图案设计师的发展

       1. 起点——辅料设计师。

       2. 积累——经过一年的积累具备设计基础和工艺基础。

       3. 准备——了解图案设计需具备的能力，提前准备服装图案设计作品。

       4. 跨越——进入服装图案设计师领域。

2. 纵向发展型：从初级服装图案设计师到中级服装图案设计师到高级服装图案设计师的发展

       1. 起点——初级服装图案设计师，在这阶段，提高设计能力，掌握图案设计工艺，主要配合服装设计师做图案设计。

       2. 中级——资深图案设计师，服装图案设计专业技术能力比较强，能独立完成系列工作。

       3. 高级——管理型图案设计师，能全局把控整个季度图案设计开发，并能引导服装设计师的图案选用，并合理安排开发时间和成本。

通道设计

1. 双重身份通道设计

       图案设计师在服装公司，经过长期的工作实践和学习，以及对服装设计师的深入配合，通过自身的兴趣或者自学，逐渐掌握了服装设计师的设计能力，不仅是资深图案设计师，同时也是一名资深的服装设计师。在公司中能独挡一面，是技术和设计能力极强的设计师，这类技术性设计师对管理不感兴趣, 但薪资待遇一般也和管理型的人才相差无几。

2. 高级管理型通道设计

       处于对图案设计的兴趣以及在这方面的天赋，并经过长年积极的在服装公司中实践和学习，具备了精湛的图案设计技术和设计创意能力，同时也掌握了现代设计开发模式，能够引导每个季度的图案设计开发，并合理安排人力资源以及成本预算，进阶成高级管理型技术型人才。

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